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Objetivos com “coração”

Todos nós temos um conjunto de objetivos, que mudam com o tempo. Nossos objetivos desempenham um papel fundamental em nossa evolução pessoal e na obtenção de uma maior satisfação.


São justamente nossos objetivos que nos mobilizam, nos motivam e nos colocam na mente um norte para o qual dirigir nossos esforços e habilidades, com o objetivo de transformar em realidade algo que, até aquele momento, era apenas uma idéia ou um desejo.

Entretanto, muitas vezes esquecemos que cada vez que temos um objetivo à nossa frente, ele é motivado por algo mais profundo. Talvez possamos dizer que eles são como objetivos com “coração”, no entanto, se olharmos para eles a partir dos fundamentos do coaching integrativo, podemos encontrar outra perspectiva que pode ajudá-lo em seu processo de compreensão e realização deles.


Quer estejamos pensando em metas ou objetivos, eles geralmente respondem a uma visão mais concreta que as pessoas têm. Podemos nos imaginar fazendo algo, tendo uma experiência, alcançando uma posição ou obtendo algo material. Geralmente, quando as pessoas pensam nestes tipos de desafios, nós os colocamos em nossas mentes de uma maneira mais tangível. No entanto, algo que muitas vezes ignoramos é que todos os nossos desafios tangíveis acabam por nos dar a satisfação de responder a uma dimensão intangível.


Por exemplo, quando uma pessoa pensa em uma viagem, em sua própria casa ou em um novo emprego, embora a imagine de forma concreta, o que procura obter através dessa realização é também um estado emocional, o cumprimento de uma missão pessoal ou a busca de um processo que gere maior coerência interna, todas essas coisas são intangíveis.


A partir do coaching integrativo, geralmente ensino aos meus alunos que cada objetivo (geralmente tangível) busca satisfazer um valor (ou vários), que geralmente são intangíveis.


Quando nos damos conta disso, várias coisas acontecem dentro de nós. Por um lado, quando temos objetivos coerentes com nossos valores (“coração”), então o objetivo se torna mais significativo, o que nos motiva e nos leva a dar mais e melhor o que temos dentro de nós. Você tomou uma decisão que faz tanto sentido para você e parece tão coerente que o motiva, o torna apaixonado e o impulsiona a dar mais de si mesmo, porque este alinhamento nos enche de energia positiva para a realização, algo que os objetivos que não estão alinhados com nossos valores internos não têm.


Por outro lado, quando conhecemos e compreendemos a verdadeira dimensão de nossos valores, que na maioria das vezes são bastante inconscientes, então percebemos que eles podem ser expressos de muitas maneiras, o que nos permite cumprir nosso propósito de várias maneiras, sendo capazes de construir caminhos mais realistas para nosso contexto e capacidades atuais, razão pela qual adiar nossos planos para “um tempo melhor” não faz nenhum sentido a partir de nossos valores, mas apenas a partir da visão concreta e material (factual) de nossas metas e objetivos.


Ao entender por que tomamos as decisões que tomamos e nos comportamos como fazemos no dia-a-dia, começamos a entender o que buscamos alcançar nas diversas áreas de nossas vidas. É esta compreensão de nós mesmos que nos ajuda a encontrar melhores formas de alcançar o que realmente queremos, e não apenas uma forma particular de como imaginamos que poderíamos alcançá-lo. Esta situação explica porque tantas pessoas alcançam muitos resultados em diferentes áreas de suas vidas, mas não se sentem necessariamente mais cheias ou melhores uma vez que os tenham alcançado.


Ter objetivos que não sejam apenas “bons” ou nos levem à “realização” é fundamental se quisermos que nossa vida tenha uma cor, sabor e forma diferentes, alcançando assim um propósito, algo muito mais distante e profundo do que o “sucesso” muito mal alinhado e prostituído.

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