O ensino superior é um investimento importante no futuro profissional de um indivíduo, mas com um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, é essencial garantir que os recém-formados estejam preparados para encontrar e manter um emprego.
Este desafio não é apenas para os próprios graduados, mas também para as instituições de ensino superior, que têm interesse em apoiar a empregabilidade de seus estudantes, pois este é um indicador de qualidade, prestígio institucional e até mesmo faz parte de processos de credenciamento de qualidade e classificações internacionais.
Dada a importância da empregabilidade e considerando a natureza mutável e competitiva do mercado de trabalho atual, eu queria compartilhar algumas estratégias que podem ajudar a melhorar a empregabilidade dos recém-formados:
Desenvolver habilidades técnicas e de liderança:
As habilidades técnicas são essenciais em qualquer indústria, mas também é importante desenvolver habilidades de liderança, comunicação e colaboração. Essas habilidades complementares são altamente valorizadas pelos empregadores e podem ajudar os recém-formados a se destacarem no mercado de trabalho.
Participar de programas de estágio:
Os estágios são uma excelente oportunidade para adquirir experiência prática e aprender em primeira mão como funciona uma indústria ou empresa específica. Essas experiências também podem ajudar os recém-formados a estabelecer contatos e criar uma rede de conexões profissionais.
Continue a aprender e se desenvolver:
A educação não termina com a graduação e é importante que os recém-formados continuem a aprender e a se desenvolver. Isto inclui a aquisição de novas habilidades e certificações, bem como a participação em conferências e programas de treinamento.
Criar uma presença profissional on-line:
A presença on-line é cada vez mais importante no mercado de trabalho e os recém-formados devem garantir que eles tenham uma presença profissional em plataformas como o LinkedIn. Isto lhes permitirá conectar-se com outros profissionais, demonstrar suas habilidades e conhecimentos, e manter-se a par das últimas tendências e oportunidades de emprego.
Networking:
O Networking é a chave para encontrar oportunidades de trabalho e fazer valiosas conexões profissionais. Os recém-formados devem participar de eventos e conferências relacionados à sua indústria, e fazer conexões tanto online quanto pessoalmente.
Em resumo, a empregabilidade dos recém-formados é uma combinação de habilidades técnicas, experiência prática, desenvolvimento contínuo e networking eficaz.
Dado o exposto acima, torna-se essencial agir de acordo com duas linhas. Primeiramente, em relação ao plano de carreira pessoal que cada graduado está construindo em cada uma dessas áreas. E, por outro lado, o plano que as instituições fazem para ser capazes de fornecer um apoio eficaz e direcionado para melhor cobrir estas dimensões tão necessárias hoje em dia.
Se você está neste desafio, para criar ações robustas e uma estratégia inovadora para apoiar a empregabilidade dos graduados de sua instituição de ensino superior, eu ficaria encantado se pudéssemos conversar e compartilhar idéias e boas práticas que tenho visto em instituições em diferentes países do mundo. Em última análise, este desafio diz respeito a todos nós e todos nós devemos contribuir para sua melhor realização.
