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Mejorar la empleabilidad de los recién egresados de la educación superior

La educación superior es una inversión importante en el futuro profesional de un individuo, pero con un mercado laboral cada vez más competitivo, es fundamental asegurarse de que los recién titulados estén preparados para encontrar y mantener un trabajo.

Este desafío no es solo de los propios egresados, sino también de las casas de estudios superiores, quienes se parte interesada de apoyar la empleabilidad de sus estudiantes, ya que esto es un indicador de calidad, prestigio institucional e incluso, es parte de los procesos de acreditación de calidad y ranking internacionales.

Dada la importancia de la empleabilidad y considerando lo cambiante y competitivo del mercado laboral actual, aquí he querido compartir algunas estrategias que pueden ayudar a mejorar la empleabilidad de los recién graduados:

Desarrollar habilidades técnicas y de liderazgo:

Las habilidades técnicas son esenciales en cualquier industria, pero también es importante desarrollar habilidades de liderazgo, comunicación y colaboración. Estas habilidades complementarias son altamente valoradas por los empleadores y pueden ayudar a los recién graduados a destacarse en el mercado laboral.

Participar en programas de prácticas profesionales:

Las prácticas profesionales son una excelente oportunidad para adquirir experiencia práctica y conocer de primera mano cómo funciona una industria o una empresa específica. Estas experiencias también pueden ayudar a los recién graduados a establecer contactos y crear una red de conexiones profesionales.

Continuar aprendiendo y desarrollándose:

La educación no termina con la graduación y es importante que los recién graduados continúen aprendiendo y desarrollándose. Esto incluye la adquisición de nuevas habilidades y certificaciones, así como la participación en conferencias y programas de capacitación.

Crear una presencia en línea profesional:

La presencia en línea es cada vez más importante en el mercado laboral y los recién graduados deben asegurarse de tener una presencia profesional en plataformas como LinkedIn. Esto les permitirá conectarse con otros profesionales, demostrar sus habilidades y conocimientos, y estar al tanto de las últimas tendencias y oportunidades laborales.

Networking:

El networking es clave para encontrar oportunidades de empleo y establecer conexiones profesionales valiosas. Los recién graduados deben asistir a eventos y conferencias relacionados con su industria, y establecer conexiones tanto en línea como en persona.

En resumen, la empleabilidad de los recién graduados es una combinación de habilidades técnicas, experiencia práctica, desarrollo continuo y networking efectivo.

Dado lo anterior, se vuelve fundamental actuar en dos líneas. La primera, en relación con el plan de carrera personal que cada uno va construyendo en cada uno de estos ejes. Y, por otra parte, el plan que las instituciones realizan para poder brindar un soporte efectivo y dirigido a cubrir de la mejor forma estas dimensiones tan necesarias en la actualidad.

Si estás en este desafío, de crear acciones robustas y una estrategia innovadora para apoyar la empleabilidad de los egresados de tu institución de educación superior, encantado de que podamos conversar y compartir ideas y buenas prácticas que he podido ver en instituciones de diversos países del mundo. Finalmente, este desafío nos atañe a todos y debemos contribuir para su mejor realización.

Conversemos

Valencia, España

isharon@innzpira.com

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