El liderazgo parece ser un deber ser al interior de las organizaciones. Ese gusto, a ratos compulsivo, de que todas las personas puedan desarrollar liderazgo nos debiera hacer pensar si realmente necesitamos que cada colaborador al interior de un equipo sea líder.
Por otra parte, los gestores suelen ser presentados como incompletos e insuficientes cuando se les pone al lado del liderazgo, lo que es claramente un gran error.
En este nuevo episodio de mi programa de vídeo “Hablemos de” quiero compartir contigo algunas distinciones y reflexiones importantes entre el líder y un gestor, para que podamos comprender su implicancia y sacar lo mejor de cada uno para construir equipos de alto desempeño y organizaciones más equilibradas.
