A liderança parece ser uma obrigação dentro das organizações. Esse gosto, às vezes compulsivo, de que todas as pessoas podem desenvolver liderança deve nos fazer pensar se realmente precisamos que cada colaborador de uma equipe seja um líder.
Por outro lado, os gerentes costumam ser apresentados como incompletos e insuficientes quando colocados ao lado da liderança, o que é claramente um grande erro.
Neste novo episódio do meu programa de vídeo “Vamos Falar Sobre”, quero compartilhar com vocês algumas distinções e reflexões importantes entre um líder e um gestor, para que possamos entender suas implicações e tirar o melhor de cada um para construir alto. equipes de desempenho e organizações equilibradas.
