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Da educação individual à coletiva

Desde que entrei na escola, percebi que o sistema recompensa ou pune individualmente. Sempre nos ensinaram que fazer um exame de forma colaborativa é uma ofensa grave, o que é chamado de “trapaça”. No entanto, à medida que fui crescendo, percebi como é fundamental saber trabalhar em equipe e colaborar na vida real. Nesta ocasião, compartilharei minha perspectiva pessoal sobre a importância do treinamento em habilidades colaborativas para melhorar as oportunidades para as pessoas que estão no sistema educacional atualmente (e para as que estão fora dele também)

A demanda de trabalho atual:

Em minha experiência, aprendi que o mercado de trabalho atual está procurando profissionais capazes de trabalhar em equipe, e cada vez mais. As habilidades de colaboração são cada vez mais valorizadas pelos empregadores. Na verdade, de acordo com estudos, 71% dos empregadores consideram o trabalho em equipe essencial ao contratar novos profissionais. Saber colaborar proporciona uma vantagem competitiva e melhores oportunidades de emprego, independentemente de sua área profissional ou de seus anos de experiência.

Melhor desempenho acadêmico:

Durante toda a minha vida, sempre estudei, desde a educação pré-escolar até o doutorado e as especializações contínuas. Isso me mostrou claramente como a colaboração no ambiente educacional pode melhorar meu desempenho acadêmico. Ao trabalhar em equipe, descobri que posso reter melhor o conhecimento, desenvolver um pensamento crítico mais forte e resolver problemas com mais eficiência do que se trabalhasse sozinho. Além disso, a colaboração tornou minha experiência educacional mais gratificante e enriquecedora, complementando pontos de vista, transferindo o aprendizado com meus colegas e, portanto, aprendendo mais e melhor. Talvez os testes individuais sejam algo que devamos repensar e inovar nos sistemas de avaliação que herdamos há tantos anos.

Incentivar a inovação e a criatividade:

Nos últimos 15 anos, fundei 8 empresas. É claro que nem todas tiveram o resultado que eu queria, o que é natural. As que tiveram pior desempenho foram aquelas em que não consegui formar equipes e liderá-las de forma eficaz e inclusiva. Assim, descobri que a colaboração promove a inovação e a criatividade. Trabalhar com outras pessoas gera ideias e perspectivas diferentes, o que nos incentiva a pensar de forma mais criativa. Estudos mostram que equipes colaborativas produzem soluções mais inovadoras e eficazes. Isso me levou, ao longo dos anos, a transformar a maneira como trabalho, lidero e compreendo os projetos que conduzo, entendendo que o principal desafio que tenho é construir as condições para gerar as equipes ideais, pois somente elas podem levar as ideias a um destino real e, muitas vezes, melhor do que o esperado.

Preparando-se para o mundo do trabalho:

De acordo com pesquisas, espera-se que 36% dos empregos até 2025 exijam habilidades complexas de resolução de problemas, que são fortalecidas pelo trabalho colaborativo. Além disso, as novas tecnologias serão capazes de resolver muitas tarefas cotidianas para nós, portanto, somos convidados a ir além, a assumir os grandes desafios e ser capazes de resolvê-los de uma forma única. E, para isso, precisamos de pessoas que saibam, queiram e valorizem a colaboração para criar os caminhos que ainda não podemos trilhar.

Desenvolvendo minhas habilidades sociais:

Pessoalmente, posso afirmar com convicção que a colaboração não apenas aprimorou minhas habilidades técnicas, mas também minhas habilidades sociais. Ao trabalhar em equipe, aprendi a me comunicar com eficiência, a ouvir ativamente, a negociar e a resolver conflitos, o que certamente não me torna imune a ter sempre novos desafios adaptativos que crescem junto com minhas habilidades. Essas habilidades sociais são fundamentais para o sucesso em minha vida profissional e pessoal e, infelizmente, continuam ausentes das salas de aula em todos os níveis.

Convite:

A educação deve mudar para que possamos desenvolver as habilidades necessárias no mundo de hoje e fazer as mudanças culturais de que precisamos. Não podemos continuar achando que quem chega ao topo (ou ao sucesso) fez isso sozinho, é claro que NÃO!
Ninguém atinge seus objetivos jogando sozinho, é preciso que outras pessoas contribuam para que isso aconteça. Da mesma forma, quando ajudamos os outros a chegar onde querem, aprendemos, nos sentimos melhor conosco mesmos e nos tornamos atores ou atrizes de mudanças significativas.
Nas aulas e cursos que dou em diferentes países, não avalio mais ninguém por tarefas individuais, mas sim pelos resultados que conseguiram obter ao se articularem com os outros, motivarem, liderarem e proporem na diversidade, porque é assim que a vida funciona, quando a fazemos funcionar melhor.
E você, o que quer promover na educação?

Conversemos

Valencia, España

isharon@innzpira.com

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