Experto en talento, sistemas educativos y upskilling en la era de la IA

Conferencias sobre inteligencia artificial, reskilling y liderazgo humano

Keynotes que combinan Psicología Predictiva, ciencia del comportamiento e inteligencia artificial para ayudar a líderes, empresas y universidades a entender cómo evolucionan el trabajo, el talento y los sistemas educativos que los forman.

Ideas que inspiran, pero sobre todo, que ayudan a tomar mejores decisiones.

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Mi enfoque como conferencista

Ciencia con propósito. Tecnología con sentido humano.

No creo en conferencias que solo inspiran.

Creo en las que cambian la forma de comprender la realidad.

En mis charlas combino Psicología Predictiva —mi disciplina sobre cómo comprender y desarrollar a las personas—, investigación científica y experiencias reales para explicar cómo la inteligencia artificial, el upskilling y el liderazgo están transformando el trabajo y los sistemas educativos.

Cada conferencia busca conectar ideas con acción: traducir datos complejos en decisiones más claras, humanas y estratégicas — el mismo principio que desarrollo en mi libro El diluvio en la educación superior.

Un espacio donde la ciencia aporta rigor, la tecnología abre nuevas posibilidades y las personas vuelven a estar en el centro.

"La inteligencia artificial puede procesar información. Pero solo la inteligencia humana puede crear significado."

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Cómo funcionan las conferencias

Una experiencia que conecta ciencia, tecnología y liderazgo

Cada conferencia combina investigación científica, historias reales y ejemplos prácticos para entender cómo la inteligencia artificial está transformando el trabajo, el talento y los sistemas educativos.

El objetivo no es solo inspirar, sino entregar ideas claras que ayuden a líderes, organizaciones e instituciones educativas a tomar mejores decisiones.

Entender el talento con ciencia, no con intuición

Durante décadas, muchas decisiones sobre talento se han basado en percepciones o experiencia personal. Hoy, la psicología organizacional, la analítica de datos y la inteligencia artificial permiten evaluar el talento con mayor rigor y objetividad.

Esta conferencia explora cómo los modelos científicos de comportamiento humano, la analítica de personas (People Analytics) y la inteligencia artificial están transformando la selección, el desarrollo y la gestión del talento.

Una mirada clara y provocadora sobre cómo las organizaciones pueden tomar decisiones más precisas, éticas y estratégicas sobre las personas en el futuro del trabajo.

Liderar con datos, empatía y propósito

En entornos complejos, los equipos no siguen estrategias: siguen líderes con propósito.

Esta conferencia explora cómo los líderes que combinan analítica de datos, inteligencia emocional y claridad de propósito logran culturas organizacionales más sólidas, innovadoras y resilientes.

Una mirada práctica sobre cómo liderar personas en la era de la inteligencia artificial, donde los datos ayudan a decidir, pero la empatía sigue siendo la clave para movilizar talento.

Formar para el trabajo real del futuro

El mundo laboral cambia más rápido que los modelos educativos tradicionales. Esta conferencia explora cómo las universidades y centros de formación pueden preparar a las personas para el futuro del trabajo desarrollando y certificando las habilidades que realmente demanda el mercado.

Basada en estándares internacionales y en el modelo de certificación de competencias utilizado por EASEC, la charla muestra cómo marcos como ESCO, Europass y el World Economic Forum están redefiniendo la forma de medir la empleabilidad y el desarrollo del talento.

Tecnología que potencia, no reemplaza

La inteligencia artificial está transformando el trabajo, la educación y la toma de decisiones. Pero el verdadero desafío no es tecnológico: es humano.

Esta conferencia explora cómo diseñar y aplicar inteligencia artificial de forma ética y estratégica para potenciar el talento, fortalecer el criterio humano y evitar que la tecnología vacíe de sentido el trabajo.

Una reflexión sobre cómo construir un futuro donde la IA amplifique nuestras capacidades, sin perder lo que nos hace profundamente humanos.

Habilidades para prosperar en un mundo de cambio

La automatización, la inteligencia artificial y la transformación digital están redefiniendo qué significa ser competente en el trabajo.

Esta conferencia explora cuáles serán las habilidades clave del futuro —pensamiento crítico, adaptabilidad, aprendizaje continuo y liderazgo humano— y cómo las personas y las organizaciones pueden desarrollarlas para prosperar en entornos de cambio constante.

Una mirada estratégica sobre cómo prepararse para los nuevos paradigmas de productividad, talento y empleabilidad.

Trayectoria internacional

Conferencias en congresos, empresas y universidades de más de 15 países

He compartido ideas sobre talento, liderazgo, inteligencia artificial, upskilling y transformación de sistemas educativos en congresos internacionales, eventos de innovación y universidades en Europa, América y otros ecosistemas globales.

Entre ellos:

  • South by Southwest (SXSW) – Austin, Texas
  • London Tech Week – Londres, Reino Unido
  • Bits & Pretzels – Múnich, Alemania
  • Valencia Digital Summit (VDS) – Valencia
  • HR Innovation Summit – Madrid
  • Foro Impulso IA – Valencia
  • Congreso Iberoamericano de Psicología Organizacional – Chile y México
  • EDUTIC – Congreso de Innovación Educativa para Universidades (Chile y Colombia)

EDUTIC y el Congreso Iberoamericano de Psicología Organizacional son, en particular, donde más he profundizado en el modelo LFL aplicado a instituciones educativas. (línea nueva — conecta tu trayectoria real con el eje educación/upskilling sin inventar nada)

Además, he impartido conferencias y masterclasses en universidades y escuelas de negocio en Europa y América.

Las charlas se han realizado en español e inglés, adaptadas a audiencias corporativas, académicas y de innovación.

Prensa y medios

Ideas sobre talento, liderazgo e inteligencia artificial en medios internacionales

Reflexiones sobre el futuro del trabajo, el desarrollo del talento y el impacto de la inteligencia artificial han sido destacadas en medios de comunicación de distintos países.

CNN

Análisis sobre el impacto de la inteligencia artificial en el trabajo y el liderazgo.

Globo (Brasil)

Reflexiones sobre transformación digital, talento y liderazgo en entornos de cambio.

Diario Financiero (Chile)

“Ciencia y datos al servicio del desarrollo humano.”

Valencia Plaza (España)

“La IA humanista llega a los RR.HH.”

Ver artículos y entrevistas →
Testimonios

Lo que dicen quienes han trabajado conmigo

He trabajado con Isaias a lo largo de los últimos 10 años, en diferentes escenarios como partner, como mi jefe, como consultores, entre otros roles. Destaco de el su capacidad profesional para el desarrollo y comercialización de programas formativos, gestión de proyectos, tecnología para recursos humanos y educación; áreas en las que ha logrado un crecimiento destacado, adelantándose en muchas oportunidades a cambios importantes en el mercado.
Libia Jiménez
Talent Partner | Business Development
Tener de compañero de clases a Isaias, sin duda que fue una grata experiencia. Enriqueciendo las clases y aportando con sus conocimientos, experiencias, y humor. Debo destacar de Isaias un taller que él impartió de introducción al Coaching, sencillamente fue excelente en donde hizo gala de sus conocimientos y manejo del grupo de estudio como un relator de primer nivel junto al equipo de profesionales que lo acompaña.
Mario Galdames Calderón
Secretario Académico Escuela Ingeniería Comercial en Universidad Finis Terrae
Isaías es una extraordinaria persona y profesional, capaz de adaptarse y ser efectivo en cada situacion, y ademas, sacar lo mejor de cada persona. Sus formaciones son profundas, practicas y generan una verdadera transformacion a lo largo del tiempo. Recomiedo 100% a Isaías y sus empresas por ser una fuente seria, efectiva y humana para ayudar y alcanzar todos objetivos propuestos en cada desafio.
Carlos Leal
Founder & CEO

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Si organizas un congreso, evento empresarial, universitario o una jornada de transformación educativa, puedo participar como keynote speaker, panelista o moderador — sobre talento, inteligencia artificial, upskilling, reskilling y el futuro de los sistemas educativos.

Cada conferencia se adapta al público, los objetivos y el formato del evento, combinando Psicología Predictiva, ciencia del comportamiento e inteligencia artificial para ofrecer ideas relevantes y experiencias memorables.

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