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Como lidar com o trabalho em um contexto de crise?

Não é novidade que o mundo está em uma era de convulsões. Parece que ninguém é poupado de problemas, em diferentes escalas e em diferentes áreas da vida, mas o lugar onde tudo é perfeito não está à vista de ninguém.

A América Latina atravessa atualmente um momento de crise política, social, econômica e ambiental em todos os lugares que você olha, e isto sem dúvida afeta a vida diária de todos nós e de nossas famílias. Com dinheiro que vale cada vez menos a cada dia, um custo de vida crescente, complicações nos serviços básicos e sua qualidade, o aumento do desemprego e o crescimento do trabalho informal, há muitas variáveis que devem nos fazer pensar por um momento sobre como somos, como queremos ser e como podemos enfrentar este contexto de crise a fim de aproveitá-lo como uma oportunidade real em nossas carreiras profissionais.


Se acrescentarmos a globalização do trabalho e o fato de que agora se pode contratar pessoas de qualquer lugar do mundo para desempenhar uma função. Ou a tecnologização de tarefas e processos, que lhe permite utilizar um software para realizar uma miríade de tarefas 24 horas por dia, 7 dias por semana, e depois pensar em seu trabalho atual ou plano de carreira assume uma dimensão totalmente nova.


Independentemente do nosso trabalho ou do tamanho da empresa em que estamos, estes fatores nos afetarão de qualquer forma, talvez em magnitude e velocidade diferentes, mas chegarão à nossa porta mais cedo ou mais tarde. Acho que não queremos ficar sem nada para fazer (embora alguns possam dizer isso como um sonho, você não vai gostar muito), pois estar sem trabalho (ou estar no emprego errado) traz consigo muitos momentos ruins, ansiedades, estresse, depressão e muitas outras situações às quais ficamos mais expostos.


É por isso que talvez seja um bom momento para pensar sobre como você quer administrar este ano de trabalho. Uma questão que pode ajudá-lo é pensar no que você pode fazer que é difícil de substituir, basicamente, como com suas habilidades, experiências ou conhecimentos, você pode trazer um valor único ao seu trabalho, clientes, equipe, organização, etc. Se nos tornarmos profissionais sem um diferencial, então estaremos no topo da lista de mudanças, automação ou terceirização será uma solução melhor para nosso trabalho.


Talvez você pense que já dá o seu melhor e que não é valorizado, e isso pode ser verdade, mas também é possível que o que você entrega não esteja sendo bem comunicado por você, ou que suas boas idéias estejam desalinhadas com a organização, sua cultura e os objetivos que persegue, portanto, acabam sendo mais um contraponto do que um acréscimo ao processo interno. Portanto, procure entender para onde a organização quer ir. Pense em qual é a tendência da indústria em que você está, e olhe para o mundo (hoje com a Internet é muito mais simples de descobrir), e quando você estiver claro sobre que terreno você está pisando e quais são os caminhos pela frente, comece a agregar valor único. Você não precisa ser outra pessoa, basta ser você mesmo, mas realmente pense se o que você faz ou entrega é altamente valioso e difícil de substituir… se você o fizer, eu lhe asseguro que os resultados virão por si mesmos, tanto para seu emprego atual como para novas oportunidades de emprego, renda mais alta, melhor posicionamento, etc.

Pare de fazer o que você está fazendo, dedique algum tempo para revisá-lo objetivamente e, em seguida, determine sua estratégia de trabalho, para que este ano seja uma oportunidade para seu crescimento pessoal e profissional. O que você quer mudar primeiro?

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Valencia, España

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